.png)
احصل على المساعدة
frequently asked questions
بموجب المادة 385 من
يمكن اعتبار الفصل غير عادل إذا:
قاسي
غير عادل
غير معقول
تقوم لجنة العمل العادل بتقييم مطالبات الفصل غير العادل من خلال النظر في العوامل المحددة الموضحة في المادة 387 من القانون، والتي تشمل:
هل كان هناك سبب وجيه للفصل يتعلق بقدرة الموظف أو سلوكه.
ما إذا كان الموظف قد تم إخطاره بهذا السبب بشكل صحيح.
ما إذا كان قد تم منح الموظف فرصة كافية للرد.
ما إذا كان صاحب العمل يسمح للموظف بوجود شخص داعم حاضر أثناء أي مناقشات حول الفصل.
إذا كان الفصل مرتبطًا بأداء غير مرضي، فهل تم تحذير الموظف بشأن مشكلات أدائه وإعطاؤه الفرصة للتحسين.
حجم أعمال صاحب العمل وما إذا كان هناك قسم أو متخصص متخصص في الموارد البشرية لإدارة مثل هذه العمليات.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشركات الصغيرة (المحددة بأنها تلك التي تضم أقل من 15 موظفًا) إثبات الامتثال لقانون الفصل العادل للشركات الصغيرة، والذي يحدد إجراءات أبسط ولكنها أساسية لإدارة عمليات فصل الموظفين بشكل عادل.
يساعد فهم هذه الاعتبارات الموظفين على إدراك ما إذا كان لديهم أسباب للطعن في فصلهم والسعي للحصول على حلول مثل إعادة التعيين أو التعويض من خلال لجنة العمل العادلة.
اتفاقية "لا فوز لا رسوم"، والمعروفة أيضًا باسم اتفاقية الرسوم المشروطة، هي ترتيب قانوني شائع الاستخدام في مكاتب المحاماة الأسترالية. تتيح هذه الاتفاقية للأفراد الذين قد لا يملكون الإمكانيات المالية اللازمة لرفع دعوى قضائية إمكانية الوصول إلى العدالة والمطالبة بتعويضات عن مطالباتهم.
بموجب هذا النوع من الاتفاقيات، إذا عيّنتَ محاميًا أو مُحاميًا محترفًا على أساس "لا فوز لا أتعاب"، فهذا يعني أنك لن تُطالب بدفع أتعاب قانونية أو مهنية إلا في حال نجاح قضيتك وحصولها على نتيجة إيجابية. بمعنى آخر، إذا لم تُفلح دعواك ولم تُؤدِّ إلى أي تعويض أو تسوية، فلن تكون مسؤولًا عن أي أتعاب قانونية أو أتعاب.
يهدف هذا الترتيب إلى ضمان تكافؤ فرص الأفراد في الوصول إلى العدالة بغض النظر عن وضعهم المالي. كما يتيح الفرصة لمن قد لا يستطيعون تحمل تكاليف التمثيل القانوني لمتابعة مطالباتهم دون تكاليف مسبقة أو مخاطر مالية.
من المهم ملاحظة أنه في حين أن الرسوم قد تكون مشروطة بالفوز بالقضية، فقد تكون هناك تكاليف أخرى مرتبطة بمتابعة التقاضي مثل رسوم التسجيل أو نفقات شهود الخبراء.
تكون هذه التكاليف الإضافية منفصلة عادةً عن الرسوم المهنية، ويجب مناقشتها مع الممثل الذي اخترته.
عند الدخول في اتفاقية عدم الفوز بعدم الرسوم مع مزود الخدمة، من المهم أن يفهم الطرفان بوضوح ويتفقان على الشروط الموضحة في العقد.
يتضمن ذلك مناقشة كيفية حساب التكاليف في حالة نجاح قضيتك وما هي النسبة المئوية لأي تعويض يتم منحه والتي ستذهب لتغطية هذه التكاليف.
باعتبارنا مدافعين محترفين عن حقوق العمالة وحقوق الإنسان، فإننا نقدم أيضًا اتفاقية عدم الفوز بعدم الرسوم في الحالات المناسبة.
تواصل معنا لمعرفة المزيد. اتصل على